Code de conduite des fournisseurs

I. Responsabilité d’entreprise OPENAX sociétés, y compris toutes les filiales, holdings et entités affiliées («OPENAX« Nous travaillons avec de nombreux fournisseurs dans le monde entier pour répondre aux engagements de nos clients. Dans ce contexte, OPENAX estime que la responsabilité sociale des entreprises doit s'étendre à l'ensemble de leur chaîne d'approvisionnement. Le présent Code de conduite des fournisseurs (« Code ») décrit les normes et les pratiques commerciales auxquelles OPENAX nécessite son… Lire la suite Code de conduite des fournisseurs

I. Responsabilité d’entreprise

OPENAX sociétés, y compris toutes les filiales, holdings et entités affiliées («OPENAX« Nous travaillons avec de nombreux fournisseurs dans le monde entier pour répondre aux engagements de nos clients. Dans ce contexte, OPENAX estime que la responsabilité sociale des entreprises doit s'étendre à l'ensemble de leur chaîne d'approvisionnement. Le présent Code de conduite des fournisseurs (« Code ») décrit les normes et les pratiques commerciales auxquelles OPENAX exige de ses fournisseurs directs et étendus qu'ils adhèrent dans le cadre de leurs relations et de leur conduite avec OPENAX, ses employés et dans ses locaux. La portée de cette exigence comprend tous les niveaux de fournisseurs, fabricants, entrepreneurs, sous-traitants, agents, distributeurs et consultants (chacun étant un « Fournisseur » et collectivement les « Fournisseurs »). Elle s'étend également à la société mère, aux filiales, aux agents, aux sous-traitants et aux entités affiliées et s'applique à tous les travailleurs, y compris les travailleurs permanents, temporaires, contractuels, étrangers ou migrants (chacun étant un « Travailleur » et collectivement les « Travailleurs »). Il incombe au Fournisseur de garantir le respect de l'intention du présent Code auprès de tous les Travailleurs et tout au long de sa chaîne d'approvisionnement, y compris tous les fournisseurs/individus de niveau inférieur, par le biais de la diffusion, de l'éducation et de la vérification.

OPENAX Recom Technologies se réserve le droit de modifier les dispositions du présent Code comme elle le juge opportun, notamment en raison de changements liés à son programme de conformité, de modifications des législations, règles ou réglementations applicables. Dans ce cas, Recom Technologies informe son fournisseur par écrit et peut fournir une formation sur les changements respectifs si nécessaire. Le fournisseur sera lié par ces modifications dès la remise de l'avis sans qu'il soit nécessaire d'obtenir son consentement ou sa reconnaissance.

II. Conformité légale et éthique des affaires

Conformité légale : Le fournisseur respectera les normes légales et réglementaires dans tous les aspects de l'entreprise et se conformera aux lois, politiques et normes qui guident les activités dans le monde entier, y compris le code d'éthique et de conduite des affaires de OPENAX CODE D'ÉTHIQUE ET DE CONDUITE DES AFFAIRES. Les fournisseurs doivent : - Se conformer à toutes les lois et réglementations applicables des pays, États et localités dans lesquels ils opèrent. Cela comprend, sans s'y limiter, les lois et réglementations relatives aux pratiques commerciales éthiques, au droit antitrust ou à la concurrence, à la qualité, aux pratiques de travail et d'emploi, à la santé et à la sécurité, à la protection de l'environnement, à la confidentialité et à la protection des données, aux sanctions économiques (y compris les embargos), et à toute autre loi qui s'applique par ailleurs aux produits et/ou services fournis à OPENAX. - Respecter les normes de conduite de l'industrie pertinentes aux domaines décrits dans ce Code. - Obtenir, maintenir et exploiter conformément à tous les permis, licences et enregistrements applicables.

Anti-corruption: Le fournisseur se conformera aux dispositions de toutes les lois, règles et réglementations anti-corruption applicables dans les pays où le fournisseur exerce ses activités, et se conformera à la politique anti-corruption de OPENAX comme décrit dans son Code d'éthique et de conduite des affaires. Les fournisseurs ne paieront pas de pots-de-vin ni ne se livreront à des pratiques de corruption afin de promouvoir les intérêts commerciaux de OPENAXCela comprend toute offre directe ou indirecte, toute promesse de paiement ou toute autorisation de paiement d’argent ou de quoi que ce soit de valeur à des fonctionnaires du gouvernement local dans le but d’influencer la décision des fonctionnaires publics.

Compétition juste: Les fournisseurs ne doivent pas s’engager dans une coopération illégale avec des concurrents, y compris la manipulation des offres, la fixation des prix, la répartition des marchés ou toute autre conduite interdite limitant la concurrence libre et loyale.

Information confidentielle: Les fournisseurs doivent garantir OPENAX sont des informations privées et confidentielles en leur possession, utilisez-les uniquement selon nos instructions et protégez-les contre toute divulgation non autorisée ou involontaire. Il est interdit aux fournisseurs et aux travailleurs de prendre des photos ou des vidéos pendant qu'ils sont en service. OPENAX locaux sans autorisation préalable. Cette obligation perdure après la fin de notre relation commerciale.

Non-représailles : Le fournisseur favorisera un environnement ouvert dans lequel les personnes se sentent à l'aise pour poser des questions et signaler des préoccupations. Dans ce contexte, les fournisseurs doivent mettre en place un système permettant aux travailleurs de signaler des préoccupations ou des griefs sur le lieu de travail, sans crainte ni menace de représailles, de représailles, d'intimidation et de harcèlement.

Conflits d'intérêts: Le fournisseur prendra les mesures appropriées pour prévenir les conflits d'intérêts et prendra des décisions commerciales fondées sur l'intérêt de l'entreprise du fournisseur et non sur son gain ou son bénéfice personnel. Les fournisseurs doivent :

• - Respecter toutes les lois pertinentes, y compris celles relatives aux échanges de valeur et à toute autre règle éthique particulière, aux obligations de divulgation et aux dispositions relatives aux conflits d’intérêts.
• - Avant d'établir une relation commerciale avec Recom Technologies, divulguer de manière proactive et rapide à OPENAX tout conflit d'intérêt réel ou perçu, y compris toute propriété matérielle ou tout intérêt bénéficiaire d'un agent public, d'un représentant d'un parti politique ou d'un organisme gouvernemental, ou d'un employé de Recom Technologies ou de leurs proches, susceptible d'influencer la relation commerciale entre un fournisseur et OPENAX.
• - Mettre en place des systèmes pour garantir que toutes les transactions commerciales sont exemptes de conflits d’intérêts.

Contrôles à l’exportation, à l’importation et au commerce : Les fournisseurs doivent se conformer à toutes les lois et réglementations applicables en matière de contrôle du commerce, des importations et des exportations dans les pays/régions où ils opèrent, et s'acquitter scrupuleusement des responsabilités et obligations pertinentes.

III. Respect des droits fondamentaux des salariés

Les fournisseurs doivent respecter leurs travailleurs en leur garantissant, dans le cadre de leurs activités commerciales, le droit à la vie, à la liberté personnelle et à la sécurité personnelle. Les fournisseurs doivent se conformer à toutes les lois et réglementations applicables, y compris les traités et les normes internationales telles que les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies, les principes directeurs des Nations Unies, la Déclaration universelle des droits de l'homme, la Charte internationale des droits de l'homme, les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales et les normes fondamentales du travail de l'OIT telles que codifiées dans les 8 conventions fondamentales. Une attention particulière doit être accordée au respect de ces droits pour les personnes qui présentent un risque accru de vulnérabilité ou de marginalisation, comme les femmes, les jeunes, les peuples autochtones, les minorités ethniques/raciales, les personnes handicapées et les travailleurs migrants ou étrangers.

Non-discrimination : Les fournisseurs ne feront aucune discrimination en matière d'embauche, de rémunération, de discipline, de licenciement ou de retraite, en se basant sur la race, la couleur, le sexe, l'origine nationale (ou l'origine ethnique), l'âge, la religion, le handicap, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'ancien combattant, l'état matrimonial et toute autre caractéristique ou croyance protégée d'une personne.

Harcèlement: Les fournisseurs ne soumettront pas leurs employés à du harcèlement physique, verbal, sexuel ou psychologique, ni n’utiliseront de châtiments corporels ou physiques pour discipliner les employés.

Coercition: Les fournisseurs ne doivent pas utiliser de moyens de coercition tels que l'intimidation, les menaces ou le harcèlement, directement ou indirectement, pour faire pression sur les travailleurs afin qu'ils acceptent ou conservent un emploi. Tous les travailleurs doivent choisir librement leur emploi et doivent être conscients de toutes les conditions générales associées à leur statut d'emploi, à leurs fonctions, à leur rémunération et au processus de résiliation de l'emploi par le fournisseur ou le travailleur. Le fournisseur doit fournir ces informations au travailleur dans sa langue maternelle et tous les éléments contractuels doivent être convenus avant le début des activités d'emploi. Les enregistrements de tous les contrats et accords des travailleurs doivent être conservés et être disponibles à des fins d'examen ou de vérification par Recom Technologies ou un tiers désigné.

Rémunération : Les fournisseurs se conformeront aux lois et réglementations applicables en matière de rémunération, notamment celles relatives au salaire minimum, aux primes pour heures supplémentaires, aux indemnités et aux avantages sociaux. Les fournisseurs devront verser au moins la rémunération légalement requise ou la rémunération en vigueur dans le secteur, selon le montant le plus élevé.

Heures d'ouverture: Les fournisseurs se conformeront à toutes les lois et réglementations applicables concernant les heures de travail. Sauf circonstances exceptionnelles, les travailleurs ne doivent pas travailler au-delà des limites légales ou des heures supplémentaires normales par semaine. Les heures supplémentaires ne doivent pas être demandées de manière régulière et doivent être volontaires.

Documentation de travail : Les fournisseurs doivent uniquement employer des travailleurs légalement autorisés à travailler conformément à toutes les lois et réglementations locales. L'autorisation doit être validée par des documents juridiques appropriés. Les fournisseurs ne doivent pas confisquer ou retenir de quelque manière que ce soit les documents juridiques des travailleurs.

Liberté d’association et droit de négociation collective : OPENAX reconnaît le droit des travailleurs à former des organes représentatifs des salariés et à négocier collectivement pour réglementer les conditions de travail. Dans le cadre de ses activités, le fournisseur doit respecter le droit des salariés à adhérer à des syndicats. La création, l'adhésion ou le fait de devenir membre d'un syndicat ne doit pas être utilisé comme motif de discrimination ou de représailles injustifiées. Les syndicats doivent être autorisés à fonctionner librement et conformément à la législation du lieu de travail. Cela comprend le droit de grève et le droit de négociation collective. Le fournisseur doit exclure le recours aux forces de sécurité pour entraver la liberté d'association. OPENAX encourage les fournisseurs à promouvoir un dialogue constructif et transparent entre les salariés, leurs représentants et la direction lors du traitement des conflits et griefs internes relatifs aux conditions de travail.

IV. Interdiction du travail des enfants

Les fournisseurs n'embaucheront pas de personnes en violation de l'âge scolaire obligatoire local ou n'ayant pas atteint l'âge légal d'admission à l'emploi dans le pays où ils exercent leurs activités. En outre, les fournisseurs n'embaucheront en aucun cas des travailleurs de moins de 15 ans, à l'exception des enfants acteurs et mannequins employés dans la publicité ou les médias, qui sont protégés par les exigences applicables en matière de travail des enfants.

V. Interdiction du travail forcé

Les fournisseurs emploieront tous les employés de leur plein gré, sans que personne ne soit soumis au travail forcé ou asservi. Cette politique s'applique non seulement aux opérations commerciales du fournisseur, mais également à celles de son réseau de fournisseurs avec lequel l'entreprise mène ses activités. Il est interdit aux fournisseurs de s'approvisionner en matières premières dans des zones et des entités interdites figurant sur des listes de sanctions. En particulier, les fournisseurs sont tenus de procéder à une vérification approfondie pour s'assurer qu'aucun des composants ou matériaux composant leurs produits ne provient des fournisseurs suivants : Hoshine Silicon Industry (Shanshan) Co., Ltd, Xinjiang Daqo New Energy Co., Ltd, Xinjiang East Hope Nonferrous Metals Co., Ltd, Xinjiang GCL New Energy Material Technology Co., Ltd, Xinjiang Production and Construction Corps (XPCC), et qu'aucun de leurs fournisseurs en amont n'est inclus dans la liste des entités de l'UFLPA, comme mentionné dans le lien suivant : https://www.dhs.gov/uflpa-entity-list. OPENAX ne tolère aucune forme de travail forcé et exige de ses fournisseurs qu'ils se conforment à toutes les lois et réglementations internationales applicables. Ces lois comprennent, sans toutefois s'y limiter, les suivantes :

• Loi américaine sur la prévention du travail forcé des Ouïghours (UFLPA)
• Liste des entités de l'UFLPA aux États-Unis
• États-Unis Loi californienne sur la transparence des chaînes d'approvisionnement
• Royaume-Uni La loi sur l'esclavage moderne de 2015 - Allemagne La loi sur la chaîne d'approvisionnement / Lieferkettengesetz - Norvège La loi norvégienne sur la transparence (Åpenhetsloven) - France La loi sur le devoir de vigilance - Australie La loi sur l'esclavage moderne de 2018

VI. Lieu de travail sûr et sain

La protection et la promotion de la santé de ses travailleurs constituent une priorité absolue pour OPENAX. Le fournisseur doit se conformer à toutes les normes et lois nationales et internationales en matière de sécurité au travail (notamment sécurité au travail, protection de la santé, horaires de travail) qui s'appliquent à son site d'activité. Sur demande de Recom Technologies, le fournisseur doit

• - mettre en place et exploiter un système de gestion de la sécurité au travail efficace et certifié selon la norme ISO 45001 (ou similaire) et en apporter la preuve au moyen d'un certificat correspondant, et
• - fournir la preuve d'une politique de santé et de sécurité. Les fournisseurs exploiteront un environnement de travail sûr et sain pour leurs employés et maintiendront le respect des normes de sécurité au travail et d'hygiène industrielle applicables, comme l'exigent les lois et réglementations en vigueur. Les fournisseurs doivent s'engager à éliminer les actes et conditions dangereux, évitant ainsi tout préjudice à leurs travailleurs, à leurs clients et au grand public. Le cas échéant, cela s'applique également aux installations de logement et de restauration. Le fournisseur doit organiser les heures de travail (heures supplémentaires et heures de travail maximales, périodes de repos, horaires de travail, congé de maternité/parental, congé de maladie, congé pour raisons familiales, heures supplémentaires rémunérées) de manière à éviter les accidents du travail dus à la fatigue physique et mentale et à préserver la santé des employés (OIT 1, OIT 14). OPENAX encourage les fournisseurs à prévoir une représentation des intérêts des salariés dans la réglementation des horaires de travail, ou au moins à prendre en considération de manière appropriée les besoins des salariés dans l'organisation des horaires de travail.

VII. Responsabilité environnementale

OPENAX croit en la nécessité de faire affaire avec des fournisseurs qui partagent notre engagement à protéger la qualité de l'environnement dans le monde entier grâce à une gestion environnementale saine. Les fournisseurs se conformeront à toutes les lois et réglementations environnementales applicables et élaboreront et mettront rapidement en œuvre des plans ou des programmes pour corriger toute pratique non conforme. OPENAX exige que le fournisseur fasse également des efforts continus pour réduire sa pollution et ses risques environnementaux et pour améliorer en permanence la protection de l'environnement dans sa propre sphère d'influence. L'utilisation des ressources (notamment l'énergie, l'eau, les matières premières et/ou les matières (primaires)) et les impacts environnementaux (notamment les émissions, les polluants, les déchets) doivent être systématiquement minimisés. Les fournisseurs doivent s'efforcer de réduire les déchets et adopter des mesures responsables pour minimiser et atténuer l'impact environnemental de leurs activités.

Eau et déchets : Le fournisseur doit adopter une gestion et une intendance responsables de l'eau et des déchets et prendre des mesures proactives pour évaluer et traiter les produits pharmaceutiques et de soins personnels dans l'environnement. Les fournisseurs doivent :

• - Se conformer à toutes les lois et réglementations pertinentes relatives au traitement et à l’élimination sûre de l’eau et des déchets.
• - Encourager la gestion environnementale en mettant en œuvre des programmes, lorsque cela est pertinent pour leur activité, pour identifier et atténuer les problèmes liés à la gestion de l’eau.
• - Lorsque cela est pertinent pour leur activité, s'engager à contrôler les concentrations d'ingrédients pharmaceutiques actifs ou d'autres substances pertinentes susceptibles de pénétrer dans l'environnement à partir des usines de fabrication, et à gérer les déchets de manière responsable tout au long de la production, de la collecte, du stockage, du transport et de l'élimination.

Plastiques et emballages : Le fournisseur doit prendre des mesures pour réduire sa dépendance aux plastiques à usage unique et donner la priorité à l'amélioration du profil environnemental des matériaux d'emballage. Les fournisseurs doivent, lorsque cela est pertinent pour leur activité :

• - Mettre en œuvre des programmes visant à promouvoir la conception circulaire des produits et des emballages à réutiliser, recycler ou composter et à augmenter le contenu recyclé des produits et des matériaux d’emballage.
• - Assurer la transparence des inventaires de plastique et d'autres matériaux pertinents (y compris le papier, les matières premières ou les ingrédients qui peuvent contribuer à la déforestation) et s'engager dans des efforts de traçabilité, notamment en fournissant des données pertinentes sur les plastiques ou autres matériaux.

Matières premières et minéraux de conflit : Le fournisseur doit respecter les normes relatives aux droits de l'homme et aux normes environnementales liées aux matériaux tout au long de la chaîne d'approvisionnement, s'efforcer de détecter et d'éliminer les sources de minéraux de conflit et de comprendre et de réduire les dommages ou la dégradation de l'environnement, y compris en ce qui concerne les matériaux qui peuvent contribuer à la déforestation ou aux violations des droits de l'homme. Les « minéraux de conflit » font référence aux minéraux métalliques, tels que l'étain, le tantale, le tungstène, l'or et le cobalt, qui ont été exploités, ce qui entraîne de graves problèmes concernant les droits de l'homme et l'environnement lors de l'exploitation et de la vente. Les fournisseurs doivent, lorsque cela est pertinent pour leur activité :

• - Établir des politiques spécifiques ou des procédures parfaites pour ne pas utiliser ou vendre des « minéraux de conflit » extraits dans des zones susceptibles d’entraîner de graves violations des droits de l’homme et des problèmes environnementaux.
• - Effectuer une vérification préalable et fournir une vérification de l'origine, de la source et de la chaîne de traçabilité des minéraux qui peuvent provenir de zones de conflit ou à haut risque, y compris les zones pour lesquelles les lois et réglementations applicables prévoient des exigences de déclaration et/ou des restrictions d'utilisation, d'importation ou d'exportation (« minéraux de conflit »).

Action climatique : Le fournisseur s'engage à opérer de manière responsable sur le plan environnemental afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre. Les fournisseurs doivent :

• - Optimiser l’utilisation des ressources naturelles et des matériaux, améliorer l’efficacité énergétique, effectuer la transition vers des sources d’énergie à faibles émissions de carbone et gérer et mesurer les émissions de gaz à effet de serre (GES) associées à leurs activités commerciales et à leurs produits.
• - Rechercher des opportunités pour réduire leurs émissions de GES et partager des informations sur ces efforts avec OPENAX.

Décarburation: OPENAX s'engage dans l'Accord de Paris (COP 21) et s'est fixé un objectif de réduction de CO2 tout au long du cycle de vie de ses produits. Dans le cadre du processus de nomination, le Fournisseur s'engage à mettre en œuvre des mesures visant à réduire ses émissions directes et indirectes de CO2e (y compris dans sa chaîne de valeur amont).

Cela inclut par exemple l'utilisation d'électricité verte et l'utilisation de matières secondaires ou de biomatériaux. Le respect des exigences en matière de réduction des émissions de CO2e est un critère décisif pour OPENAX en cours de sélection de ses fournisseurs. OPENAX attendre des fournisseurs qu'ils garantissent la transparence concernant leurs propres émissions ainsi que celles des chaînes d'approvisionnement en amont (par exemple en utilisant des analyses du cycle de vie (ACV)), et qu'ils fixent des objectifs de réduction, y compris des objectifs qui s'appliquent à leur chaîne d'approvisionnement.

VIII. Chaîne d'approvisionnement responsable

Les fournisseurs doivent s'assurer qu'eux-mêmes et leurs fournisseurs/partenaires respectent les lois et réglementations locales sur la protection du travail et de l'environnement ainsi que les traités internationaux pertinents, et doivent prendre les mesures appropriées pour prévenir, atténuer, mettre fin ou minimiser les répercussions négatives sur la protection du travail et l'environnement par le biais de règles et réglementations internes. Le fournisseur doit prendre toutes les précautions raisonnables pour s'assurer que le fournisseur et chacun de ses fournisseurs ou sous-traitants se conforment aux exigences conformes au présent Code et remplissent les critères minimaux, comme indiqué ci-dessous ;

• a) posséder des capacités spécialisées, tant sur le plan technique qu’en matière d’approvisionnement et d’exécution ;
• (b) avoir d’excellents antécédents en matière de santé, de sécurité et d’environnement et la capacité de gérer les risques inhérents à la portée de la fourniture ;
• (c) démontrer de bonnes pratiques de travail, y compris dans sa chaîne d’approvisionnement;
• (d) mettre en œuvre des politiques antiesclavagistes ou des politiques et réglementations en matière de droits du travail et de droits de l'homme qui sont applicables OPENAXles employés de Recom Technologies et ses utilisateurs finaux ; (e) s'engager à respecter les exigences de santé, de sécurité et d'environnement de Recom Technologies ; et
• (f) être financièrement solide et solvable.
• (g) inclure dans leurs contrats avec leurs sous-traitants et fournisseurs, des dispositions interdisant à ces derniers d’utiliser des matériaux, des travaux ou des services résultant de l’esclavage moderne.

IX. Mise en œuvre de la diligence raisonnable des entreprises

Pour OPENAX, l'engagement de ses fournisseurs à respecter leurs responsabilités sociales et environnementales est une condition préalable indispensable à toute relation commerciale. Il est donc attendu du fournisseur qu'il ait établi ou mette en œuvre un processus de diligence raisonnable avec des mesures appropriées pour garantir que ses fournisseurs et sous-traitants, à leur tour, respectent également les normes et règles énoncées dans le présent document, et qu'il prenne au minimum les mesures suivantes :

Gestion des risques: Le fournisseur est tenu de mettre en œuvre un système de gestion approprié et efficace pour la diligence raisonnable de l'entreprise envers les personnes et l'environnement au sein de son organisation ainsi qu'avec ses fournisseurs directs. Cela comprend, sans s'y limiter, des accords contractuels, une politique fournisseur pour les achats durables et des audits. Le fournisseur doit transmettre à ses fournisseurs les exigences de durabilité conformément au présent code de conduite des fournisseurs.

Mécanismes de notification et de recours : Si le fournisseur prend connaissance de violations des exigences du Code de conduite des fournisseurs dans son propre secteur d'activité ou dans sa chaîne d'approvisionnement, il doit immédiatement prendre les mesures correctives appropriées. En cas de violations confirmées, le fournisseur doit en informer OPENAX ([email protected]) immédiatement de toute violation des obligations découlant de la présente Norme dans son propre secteur d’activité ou dans sa chaîne d’approvisionnement, ou de toute procédure d’enquête officielle à cet égard.

X. Mise en œuvre du Code de conduite des fournisseurs

OPENAX respecte les obligations de diligence raisonnable au sein du réseau de fournisseurs sur la base des normes et des lois internationales. Nous examinons et mettons en œuvre la conformité avec les attentes et les exigences définies dans le présent Code de conduite des fournisseurs comme suit :

Droits d'audit et d'information. Sur une base ad hoc, OPENAX nécessite une collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants dans le but d'assurer la traçabilité et une transparence maximale dans les chaînes d'approvisionnement à haut risque concernées, jusqu'à la source d'origine si nécessaire. Sur demande, le fournisseur doit répondre de manière complète et honnête aux questions de OPENAX concernant le respect de ses obligations en vertu de la présente Norme, y compris ses actions, ses violations et ses griefs.

Le fournisseur doit également fournir la documentation pertinente sur demande et désigner des contacts pour toute demande de renseignements. Afin de vérifier la conformité des fournisseurs aux normes énoncées dans le présent document, OPENAX utilise par exemple des questionnaires d'auto-évaluation standardisés avec des exigences relatives à la nomination, ainsi que des audits par des tiers et des inspections sur place par des experts en durabilité nommés par OPENAX.

Les questionnaires d'auto-évaluation et les audits couvrent un contenu plus large que celui spécifié dans le présent Code de conduite des fournisseurs. Le fournisseur doit coopérer au mieux de ses capacités en répondant avec honnêteté au questionnaire d'auto-évaluation et aux audits. Recom Technologies peut demander d'autres certificats appropriés à titre de vérification du fournisseur. Recom Technologies se réserve le droit d'effectuer des analyses de risques tout au long de la chaîne d'approvisionnement du fournisseur. Cela peut prendre la forme d'audits, par exemple, par des tiers indépendants désignés par Recom Technologies ou des évaluateurs internes.

Canaux de signalement. En cas de violation (potentielle) des exigences susmentionnées, Recom Technologies a mis en place un mécanisme de réclamation, disponible par e-mail à l'adresse [email protected]

Traitement des violations. En cas de non-respect des exigences obligatoires décrites dans le présent Code de conduite des fournisseurs, OPENAX se réserve le droit de mettre fin aux relations commerciales, à condition qu'aucun autre moyen efficace ne soit disponible et qu'une nouvelle augmentation de l'influence soit impossible.